Leiter/in Abteilung Süd Spezialtiefbau (m/w/d) - Telecommunications

Sind Sie bereit, die unterirdische Infrastruktur Deutschlands mitzugestalten und Ihre Spuren tief unter der Oberfläche zu hinterlassen?

Wir suchen einen Leiter/eine Leiterin der Abteilung Süd Spezialtiefbau für einen führenden Bauspezialisten, der zu einer der führenden Baugruppen Europas gehört. Das Unternehmen ist bundesweit in Deutschland tätig und Teil eines europaweiten Netzwerks, das nachhaltige Hightech-Infrastrukturlösungen liefert.

Es hat sich zum Ziel gesetzt, Lösungen anzubieten, die sowohl wirtschaftlich effizient als auch umweltfreundlich sind – indem es mit Boden, Wasser und Gestein unter schwierigen Bedingungen arbeitet und die Infrastruktur Deutschlands mit Präzision und Tiefgang vorantreibt.

Wenn Sie eine Position suchen, in der Sie große Infrastrukturprojekte leiten, komplexe Baustellenabläufe koordinieren und in einem professionellen und dynamischen Umfeld zu zukunftssicherem Bauen beitragen können, dann ist dies Ihre Chance.

Aufgaben:

• Leitung unserer Großprojekte im Spezialtiefbau im Raum Bayern / BW / ggf. A / CH
• Kundenakquise, Betreuung und Beratung
• Leitung der Angebotserstellung für Projekte mit internen und externen Partnern, in Bietergemeinschaften
• Verantwortung für die Ausführung der vertraglich geschuldeten Bauleistungen in Bezug auf Qualität, Termine, Kosten mit eigenem Personal und Equipment sowie den Subunternehmern
• Führung des Projektteams und der beteiligten Partner
• Leitung des Vertrags- und Claim-Managements
• Entwicklung und Management von technisch intelligenten und wirtschaftlich sinnvollen Lösungen

Fähigkeiten/Must-haves:

• Abschluss in Bauingenieurwesen oder vergleichbare Tätigkeit
• Fundierte Erfahrung im Management großer Bauprojekte
• Teamfähigkeit, Engagement, Kundenorientierung
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und in benachbarte europäische Länder
• Fundierte Kenntnisse der technischen Vorschriften

Vorteile:

• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)
• Internes Seminarprogramm
• Attraktive Leasingangebote für die private Nutzung (z. B. Jobbike, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
• Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers

Gehalt:

• Bis zu 140.000 € pro Jahr